Aufgaben
Wir begleiten den Prozess, um als neutrale Vermittler mit allen Beteiligten eine optimale Organisationsstruktur mit guter Aufgabenverteilung im Team und klaren Zuständigkeitsbereichen zu erarbeiten. Darauf aufbauend helfen wir dem Team des Naturpark Ötztal gemeinschaftlich ein Leitbild zu entwickeln.
Vorgehen
Um die Zielsetzung zu erreichen, wird ein 2-stufiger Prozess durchgeführt. In der ersten Stufe wird ein Teambuilding-Workshop realisiert, bei dem zwischenmenschliche Aktivitäten und Austausch ebenso Teil sind, wie auch inhaltliche Diskussionen zur Organisation. Zur Vorbereitung dienen Interviews und Fragebögen. In der zweiten Stufe wird ein Leitbildprozess angestoßen, bei dem alle Beteiligten gemeinschaftlich an Strategien für die Zukunft und deren Kommunikation nach außen arbeiten.
Ergebnis
Es wurden neue Arbeitsteilungen und strukturelle Abläufe erarbeitet sowie bewährte Abläufe an die veränderten Rahmenbedingungen angepasst. Zudem wurden erste Inhalte und Ideen für eine Strategie 2030 für den Naturpark Ötztal gesammelt.